時(shí)值歲末年初,又到了臺(tái)灣尾牙旺季。不過(guò),本來(lái)應(yīng)該充滿歡樂(lè)的尾牙季,讓臺(tái)灣島內(nèi)不少人笑不出來(lái)。自從“一例一休”實(shí)施后,問(wèn)題不斷暴露、發(fā)酵,現(xiàn)已發(fā)展成為各方都不滿意的局面。

“新勞基法”實(shí)施后,“一例一休”引發(fā)各界抱怨不斷。臺(tái)灣商業(yè)總會(huì)理事長(zhǎng)賴正鎰指,“一例一休”會(huì)造成“三輸”:資方須多聘人,或者多支出加班費(fèi),成本增加;勞工無(wú)法加班,薪水漸少;民眾承受物價(jià)上漲壓力。

年關(guān)將近,島內(nèi)公司行號(hào)開始陸續(xù)舉辦尾牙聚會(huì),慰勞辛苦工作一年的員工,讓大家歡聚一堂、聯(lián)絡(luò)感情并且凝聚共識(shí)。這原是好事一樁,沒想到臺(tái)灣勞動(dòng)主管部門最新的解釋是,在非上班時(shí)間辦尾牙,要算加班,因此企業(yè)得支付加班費(fèi)。有企業(yè)雇主發(fā)出了“到底是吃飯加班還是加班吃飯”的質(zhì)問(wèn)。

在這之前,關(guān)于休假、加班費(fèi)等,復(fù)雜的計(jì)算方式,就已經(jīng)讓企業(yè)無(wú)所適從。臺(tái)灣勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人近日又透露,企業(yè)可能因此增加的加班成本高達(dá)960億元新臺(tái)幣,讓那些“老實(shí)”的老板們措手不及。有些“頭腦敏捷”的老板們?yōu)榭刂瞥杀居幸詤f(xié)商換休,抑或外包、裁員改聘非典型勞工等,方法不一而足,而這些在結(jié)果到最后還是要由勞工埋單。由于牽扯到勞資雙方的實(shí)際利益,已爆發(fā)出許多勞資矛盾。勞資對(duì)立,老板一肚子火,員工也沒有好處,將勞資僵局推上近年來(lái)的頂點(diǎn)。

不僅如此,“一例一休”還引發(fā)其它負(fù)面連鎖反應(yīng)。島內(nèi)物價(jià)已經(jīng)開始全面蠢蠢欲動(dòng),企業(yè)只要稍具規(guī)模,成本都大幅增加。臺(tái)灣餐飲業(yè)者及其上游業(yè)者,如食材供貨商和物流運(yùn)輸業(yè)者的人事成本增加。為整體結(jié)構(gòu)性問(wèn)題,餐飲業(yè)“勢(shì)在必漲”。日前,臺(tái)灣最大的鍋貼水餃連鎖品牌八方云集宣布調(diào)漲部分商品價(jià)格。公交車、鐵路司機(jī)也醞釀假日罷工來(lái)漲交通費(fèi)。另外,民眾還面臨醫(yī)院休診、大眾運(yùn)輸減班、假日餐廳公休等不便。這波物價(jià)上漲的沖擊力道,創(chuàng)造了又一個(gè)矛盾高峰。

“一例一休”沒讓小老百姓的薪水上漲,反而造成物價(jià)上漲,而且又選在春節(jié)前上路,有島內(nèi)媒體痛批:這是“王小二過(guò)年,一年不如一年”,造成民怨沸騰的結(jié)果毫不意外。強(qiáng)推的“一例一休”猛藥讓已經(jīng) “虛不受補(bǔ)”的經(jīng)濟(jì)體更虛弱了。

臺(tái)灣工業(yè)總會(huì)秘書長(zhǎng)蔡練生痛批,“一例一休”政策使整個(gè)臺(tái)灣沒有贏家,“臺(tái)當(dāng)局本事真的很大,簡(jiǎn)直是‘爛蘋果政策’”,這或許是當(dāng)局收到的最苦澀的尾牙禮物。

筆者想說(shuō),臺(tái)當(dāng)局如果能將精力放在改善島內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和民生上而不是到處點(diǎn)火又找不到滅火的途徑,搞得島內(nèi)媒體連稱“烽火內(nèi)政”,或許今年的尾牙季不會(huì)如此難過(guò)。(蔡嘯天)