為深入貫徹十八屆中央紀(jì)委七次全會和省紀(jì)委十屆二次全會精神,認(rèn)真落實“打鐵還需自身硬”要求,近日,駐省委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢組制定《開展能力建設(shè)年活動實施方案》,將2017年確立為“能力建設(shè)年”,旨在進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢組干部隊伍建設(shè),不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。

《實施方案》明確了開展能力建設(shè)年活動的總體要求。要著眼于全面從嚴(yán)治黨的新實踐,堅持從實際出發(fā),學(xué)用結(jié)合、學(xué)思踐悟,在提升思想政治素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升業(yè)務(wù)能力上下功夫,增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),實踐“四種形態(tài)”,全面落實監(jiān)督責(zé)任。要堅持問題導(dǎo)向,重點破解難題,著力加強(qiáng)自身建設(shè),打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍。

《實施方案》提出了強(qiáng)化紀(jì)檢組人員的五種能力。一是進(jìn)一步提升政治鑒別能力。要堅定理想信念,牢固樹立“四個意識”。準(zhǔn)確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,提高思想政治工作能力和水平,注重增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識,切實發(fā)揮感召震懾效應(yīng)。二是進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)調(diào)研能力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重積累,善于總結(jié),做好相關(guān)知識儲備,形成實踐、總結(jié)、提高、再實踐的持續(xù)發(fā)展機(jī)制。要切實提升調(diào)查研究的能力和素質(zhì),緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨決策部署的落實,緊緊盯住派駐監(jiān)督的熱點難點問題,掌握問題的本質(zhì)和規(guī)律,把準(zhǔn)解決問題的思路和對策。三是進(jìn)一步提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。要綜合運用處理信訪舉報、把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)、談話提醒、約談函詢、執(zhí)紀(jì)審查等多種方式開展監(jiān)督。要聚焦主責(zé)主業(yè),大力加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐錘煉,著力提升初步核實、談話取證、法規(guī)適用和以案治本等方面能力,真正把“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢發(fā)揮出來。四是進(jìn)一步提升改革創(chuàng)新能力。要強(qiáng)化思想觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新,不斷深化對職責(zé)定位的認(rèn)識,不斷探索創(chuàng)新有效管用的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式方法。五是進(jìn)一步提升拒腐防變能力。要自覺接受黨內(nèi)和社會監(jiān)督,切實解決好“燈下黑”的問題。要加強(qiáng)教育,堅守底線,強(qiáng)化監(jiān)督,堅持批評與自我批評,樹立紀(jì)檢干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

《實施方案》規(guī)定了開展能力建設(shè)年活動的具體內(nèi)容。一是突出重點學(xué)習(xí)研討。堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,專題學(xué)習(xí)與專題培訓(xùn)相結(jié)合。支部要堅持雙周學(xué)習(xí)制度,每月開展一次交流研討,個人要緊密聯(lián)系思想工作生活實際,制定自學(xué)計劃。重點學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì),學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆六中全會和中央紀(jì)委七次全會、省紀(jì)委二次全會精神。二是規(guī)范引領(lǐng)強(qiáng)化軟硬件建設(shè)。進(jìn)一步提高各項工作的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化水平,確保駐部紀(jì)檢組的軟硬件建設(shè)和履職能力得到明顯提高。要加強(qiáng)創(chuàng)新,突出亮點,積極打造具有駐部紀(jì)檢組特色的微信公眾號品牌。要完善工作規(guī)范和工作紀(jì)律,建立工作臺賬和廉政風(fēng)險防控措施。三是聚焦重點難點開展專題調(diào)研。要針對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)工作特點,圍繞強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督職能,圍繞運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)重點難點問題開展專題調(diào)研,并形成調(diào)研報告,為統(tǒng)戰(zhàn)工作營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。四是立足實踐提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)工作崗位要求,結(jié)合組員個人實際,注重補(bǔ)缺補(bǔ)差。通過參加培訓(xùn)、實踐鍛煉、交流研討等方式不斷提高思想政治水平和業(yè)務(wù)能力。五是強(qiáng)化執(zhí)行力抓好作風(fēng)建設(shè)。抓好內(nèi)部監(jiān)督管理,明確工作職責(zé),規(guī)范工作流程,強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng),堅決防止“燈下黑”。組領(lǐng)導(dǎo)要切實履行好“一崗雙責(zé)”,切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。全體組員要不斷強(qiáng)化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,自覺遵守六大紀(jì)律。

《實施方案》強(qiáng)調(diào)了開展能力建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是堅持以上率下。組領(lǐng)導(dǎo)要領(lǐng)好班子、帶好隊伍,堅定講看齊、重?fù)?dān)當(dāng)、作表率,發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。二是層層落實責(zé)任。全體組員要在認(rèn)真開展“能力診斷”、查找能力不足的基礎(chǔ)上,按照缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么的原則,制定有效管用的具體方案,務(wù)求取得實效。三是形成長效機(jī)制。要及時總結(jié)好做法、好經(jīng)驗,建立和完善規(guī)章制度,用制度推動素質(zhì)提升、靠制度解決能力短板,形成持續(xù)提升能力的長效機(jī)制,努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍。