走進(jìn)江西省九江市修水縣凱達(dá)服裝織造有限公司陳小燕勞模創(chuàng)新工作室，只見(jiàn)墻上掛滿(mǎn)了各種規(guī)章制度，桌上放著各種榮譽(yù)證書(shū)，唯獨(dú)不見(jiàn)一把椅子。“我是一線(xiàn)工人，不能躺在功勞簿上，榮譽(yù)獎(jiǎng)牌屬于過(guò)去?！弊鳛樵撈髽I(yè)生產(chǎn)總監(jiān)的陳小燕說(shuō)，“我的舞臺(tái)在車(chē)間，我的事業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)。”2014年，陳小燕被授予江西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、九江市勞?dòng)模范光榮稱(chēng)號(hào)。2015年，她獲評(píng)“全國(guó)勞模”光榮稱(chēng)號(hào)。

在普通職工眼里，她既是一位待人和善的朋友，又是一位不怒自威的頂頭上司。她用自己嫻熟的縫紉技能、執(zhí)著的業(yè)務(wù)追求、良好的人格品行，贏(yíng)得了企業(yè)數(shù)百人的信服。

手無(wú)寸技，拜師學(xué)藝

陳小燕出生于江西省修水縣老莊村的農(nóng)民家庭，因家庭生活困難，初中畢業(yè)的她于1987年開(kāi)始拜師學(xué)習(xí)縫紉技術(shù)。她清楚地知道，對(duì)于一個(gè)只有初中文化的人而言，要想取得一番成就，必須付出比其他人更多的努力。從拜師學(xué)習(xí)的那天起，陳小燕在心中定下一個(gè)目標(biāo)：要做就做最好的。她一邊向師傅請(qǐng)教，一邊買(mǎi)來(lái)書(shū)籍自學(xué)，從縫紉到裁剪，再到設(shè)計(jì)，常常琢磨到深夜。很快，她在師傅眾多徒弟中脫穎而出。

“‘土包子’學(xué)什么技術(shù)？”1992年，為得到更好地發(fā)展，她先后輾轉(zhuǎn)到福建、浙江等地務(wù)工學(xué)習(xí)服裝織造技術(shù)，面對(duì)他人的責(zé)難，她也毫不在乎。經(jīng)歷10多年的打拼，她不僅學(xué)到了技術(shù)，站穩(wěn)了腳跟，而且開(kāi)闊了視野。2002年，修水企業(yè)家馬小英創(chuàng)辦的服裝織造公司聘請(qǐng)她到公司當(dāng)一名技術(shù)骨干，從“土包子”到技術(shù)骨干，陳小燕開(kāi)始了嶄新的歷程。

把企業(yè)當(dāng)成家

進(jìn)入新的工作環(huán)境，陳小燕先是擔(dān)任技術(shù)骨干，后來(lái)任生產(chǎn)組長(zhǎng)，她所在企業(yè)是一家外貿(mào)服裝出口、貼牌服裝加工和內(nèi)銷(xiāo)服裝的生產(chǎn)廠(chǎng)家，現(xiàn)有生產(chǎn)員工700人，年總產(chǎn)值2.2億元，公司平均每天要生產(chǎn)各類(lèi)服裝3000余件。

為了完成訂單，確保產(chǎn)量，陳小燕在車(chē)間統(tǒng)籌安排，科學(xué)調(diào)配，實(shí)行流水作業(yè)。2013年6月公司接到1.5萬(wàn)件棉襖訂單，需要在三個(gè)工作日完成。為了完成任務(wù)，陳小燕帶頭上車(chē)，帶領(lǐng)員工連續(xù)三天加班到凌晨4時(shí)。

2014年7月的一天，氣溫高達(dá)35℃，陳小燕將一大捆需加工的服裝搬到7樓的一位個(gè)體戶(hù)，汗水濕透了衣衫，個(gè)體戶(hù)感動(dòng)地說(shuō):“陳組長(zhǎng)，你真是把企業(yè)當(dāng)成家，做事太認(rèn)真了！”陳小燕笑著回答道：“只有每一個(gè)員工都把企業(yè)當(dāng)成自己的家，企業(yè)才會(huì)創(chuàng)造輝煌，我們也能伴隨著企業(yè)一起成長(zhǎng)?！?/span>

追求極致顯匠心

作為技術(shù)骨干、生產(chǎn)組長(zhǎng)，陳小燕總是對(duì)車(chē)間員工說(shuō)，產(chǎn)量是企業(yè)的生存線(xiàn)，質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)。為此，她多次舉辦服裝理論知識(shí)講座，培訓(xùn)員工質(zhì)量制作技術(shù)，進(jìn)行服裝生產(chǎn)質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)。近幾年，公司所有產(chǎn)品質(zhì)量由原來(lái)的98%提高到100%，無(wú)一例退單現(xiàn)象發(fā)生。2014年8月，她根據(jù)自己多年經(jīng)驗(yàn)，摸索出一套流水生產(chǎn)線(xiàn)管理辦法，提高了效率、保證了質(zhì)量，并且更有效地保障了員工生產(chǎn)安全。

一次，車(chē)間里一位員工加工的服裝被檢測(cè)出有50件不合格，當(dāng)陳小燕要求該員工重新再做的時(shí)候，員工急出了眼淚。她看在眼里，心中也隱隱作痛，于是，陳小燕搬來(lái)一部縫紉機(jī)，幫助她一起重做。為了不耽誤交貨時(shí)間，她加班加點(diǎn)，廢寢忘食，以致胃病發(fā)作，暈倒在地。從那以后，目睹了事情經(jīng)過(guò)的車(chē)間員工，再也沒(méi)有生產(chǎn)出一件需要返工的產(chǎn)品。

“我必須身體力行，讓追求極致的匠心精神根植于每一個(gè)人心中?！痹趧谀?chuàng)新工作室，陳小燕以“傳幫帶”為宗旨，經(jīng)常蹲在車(chē)間，傳授本領(lǐng)。在她以身作則的感染下，勞模創(chuàng)新工作室的員工不僅形成了你追我趕的良好氛圍，而且所生產(chǎn)的服裝無(wú)一人有返工、退貨現(xiàn)象，在一次全縣“縫紉車(chē)工技能大比武”中，工作室員工一舉奪得一、二、三等獎(jiǎng)。

從“土包子”蛻變?yōu)榧夹g(shù)骨干，如今的陳小燕和她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)早已成為企業(yè)發(fā)展的重要支柱，年產(chǎn)生效益占公司總產(chǎn)值的80%以上。