新華社成都4月9日電(記者 李倩薇)成都高新區(qū)8日發(fā)布“金熊貓”人才新政50條,力爭到2025年引進2萬名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,打造全球人才活力區(qū)。

此次成都高新區(qū)公布的《實施“金熊貓”計劃促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策》提出,設(shè)立“金熊貓”人才獎,對于頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊科技成果轉(zhuǎn)化的最高可給予1億元資金支持;對重點企業(yè)引進的符合要求的技能人才,給予每人每年最高5萬元獎勵;支持在蓉高校、職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)急需人才,可給予最高2000萬元補貼。

同時,該政策明確,在落戶、獎勵發(fā)放、融資理財、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、政務(wù)服務(wù)等方面,對“金熊貓”人才提供“綠色通道”。

在住房方面,未來5年,成都高新區(qū)將建設(shè)3.6萬套人才公寓和產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房。對企業(yè)引進的“金熊貓”人才,以低于市場價格的租金提供各類公寓(前三年免租金);對于企業(yè)新引進的本科及碩士學(xué)歷的人才、急需技能人才,按市場租金的75%提供公寓或配套住房;租住人才公寓滿5年后可申請購買。

成都高新區(qū)已在全球布局20個離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作站,成立2億元的基金,為海外人才提供政策、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、投資對接等服務(wù)。