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由田寧卸任盤石CEO,看互聯(lián)網(wǎng)大佬的戰(zhàn)略“破局”之道

2020年08月06日 14:35  |  作者:崔呂萍  |  來源:人民政協(xié)網(wǎng)
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人民政協(xié)網(wǎng)北京8月6日電(記者 崔呂萍)7月27日,盤石集團對外宣布CEO人士變更。浙江省政協(xié)委員、集團原CEO田寧將擔任集團董事局主席、卸任CEO,新CEO由陳孝民擔任。

現(xiàn)年43歲的田寧,畢業(yè)于浙江大學動物科學學院,他既是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,也是盤石集團創(chuàng)始人。自1999年創(chuàng)立中國首批大學生企業(yè),田寧2003年進軍互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),創(chuàng)辦浙江盤石信息科技有限公司。該公司推出了基于網(wǎng)站聯(lián)盟技術的中文網(wǎng)盟廣告服務和基于大技術、人工智能的RockySaaS軟件信息服務等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。盤石從百度網(wǎng)盟代理服務商,之后轉型打造“全球新經(jīng)濟平臺”,如今官網(wǎng)近日也變更成“全球數(shù)字經(jīng)濟平臺”,其商業(yè)關系及業(yè)務形態(tài)都在不斷發(fā)生改變。

田寧曾先后入選《財富》“中國40位40歲以下商界精英”,被世界經(jīng)濟論壇授予“全球青年領袖”,是中國國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受關注的青年領袖之一。

回顧下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),近年來互聯(lián)網(wǎng)大佬都學起了段永平,扎堆卸任CEO。前有馬云高調(diào)宣布“退休”,專注于公益和教育事業(yè),順豐創(chuàng)始人卸任順豐速運執(zhí)行董事,張一鳴卸任今日頭條CEO;近有劉強東接連卸任京東法人代表及近50個京東子公司職務,任正非卸任華為上海有限公司董事,黃崢卸任拼多多CEO。相較于馬云真正意義的退休,其他大佬卸任CEO,更多的是戰(zhàn)略上的放權。甩掉掛職或者具體職務,幫助明星企業(yè)的創(chuàng)始人或者領路者做“減法”,有助于聚焦到更高層次的戰(zhàn)略管理。此種“戰(zhàn)略式放權”卸任,或?qū)⒊蔀闃I(yè)內(nèi)常態(tài)。

大佬們扎堆卸任各種實職或虛職,究其原因,他們的重點已從公司戰(zhàn)略管理之“術”轉為論“道”。論“術”就是談論公司管理的具體操作方法;而論“道”則是探討戰(zhàn)略理念、規(guī)則與制度。從幾十年創(chuàng)業(yè)及公司管理經(jīng)驗中提煉出商道,從科技發(fā)展、國家戰(zhàn)略政策、全球行業(yè)趨勢,重新解構公司商業(yè)形態(tài),塑造商業(yè)及社會生態(tài)體系,引領推動行業(yè)良性循環(huán)發(fā)展,這些都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大佬們卸任后重新再出發(fā)的發(fā)力點。

相較于埋頭苦干、躬身入局主抓業(yè)務,互聯(lián)網(wǎng)大佬卸任后更關心星辰大海、把控方向:關心互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)時代可能呈現(xiàn)的各種商業(yè)變革與新商業(yè)模式;關心科技革命帶來的新的應用場景,以及對社會的解構與重塑,如何深入構建或參與革新的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng),以及實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型和升級的思路和方法。

從PC端到移動互聯(lián)網(wǎng)時代,許多頭部企業(yè)已經(jīng)因跟不上時代發(fā)展浪潮而被淘汰?;ヂ?lián)網(wǎng)時代信息革命,重構“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的商業(yè)關系、商業(yè)規(guī)則,必然要改變傳統(tǒng)的價值創(chuàng)造模式。許多功成名就的企業(yè)家,囿于自身成就或商業(yè)護城河,耕耘一畝三分地,在信息浪潮來臨時,身在其中,進退兩難,如同大象跳舞。潛在的威脅,不是行業(yè)競爭對手,而是“無關緊要”的第三方降維打擊。正如方便面之于外賣平臺、相機之于智能手機、傳統(tǒng)廣告之于社交平臺。數(shù)字信息浪潮下,重構之后的新型商業(yè)關系形態(tài),將會重新定義企業(yè)、產(chǎn)品和用戶的市場角色,代表著具有市場競爭優(yōu)勢的全新價值創(chuàng)造模式。對于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者們來說,是躬身入局埋頭苦干,還是聚焦未來揮斥方遒,這是在不同階段不同的側重點。

從公司業(yè)務管理之“術”到產(chǎn)業(yè)乃至科技命脈之“道”,互聯(lián)網(wǎng)大佬的“戰(zhàn)略性放權”,背后都有強大的人才梯隊制度作為支撐。合格的接班人能保證集團業(yè)務交接順利進行,運營管理不受影響。

據(jù)公開的信息顯示,盤石新任CEO陳孝民,曾先后就職于IBM、UUNET、WebMethods、冠群及戴爾,自2012年7月加入盤石,2015年6月起擔任公司副總經(jīng)理。盤石集團在他的帶領下能否走上新的高峰,這一切存在無限可能。另一方面,卸任放權不失權、戰(zhàn)略破局不出局。互聯(lián)網(wǎng)大佬、公司創(chuàng)始人即便卸任,也會對公司的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展承擔著使命與責任。此次田寧卸任CEO,但仍擔任集團董事局主席職位,另據(jù)盤石官方微信透露,“田寧James卸任CEO首席執(zhí)行官,擔任集團董事局主席,全面負責集團戰(zhàn)略制定與規(guī)劃?!?/p>

編輯:秦云

關鍵詞:由田寧 盤石CEO


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