不久前，中國科學院天津工業(yè)生物技術研究所在淀粉人工合成方面取得重大原創(chuàng)性突破，在國際上首次實現(xiàn)了二氧化碳到淀粉的從頭合成。這項成果是由一支平均年齡30周歲的優(yōu)秀科學家團隊完成的。

近年來，中國科學院圍繞實現(xiàn)國家創(chuàng)新人才高地建設目標，深挖人才潛力，不斷完善科技創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵機制，營造風清氣正的科研創(chuàng)新生態(tài)，各類創(chuàng)新人才創(chuàng)新活力迸發(fā)，重大科研成果不斷涌現(xiàn)。

緊密結合科研實踐，建立高質量人才自主培養(yǎng)體系。中國科學院立足科研實踐是培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才的根本途徑，通過承擔和完成國家重大科技任務，成功鍛造出一批高水平創(chuàng)新團隊和領軍人才。在科研實踐中成長起來的大亞灣反應堆中微子振蕩實驗團隊、鐵基高溫超導體研究團隊等，都取得了令人矚目的重大科技成果。

圍繞學科領域布局和高水平團隊建設，加強原始創(chuàng)新人才和青年人才培養(yǎng)。加大對青年科研人員的資助力度，把優(yōu)秀青年人才放到重大科技攻堅中、重要崗位上去歷練，健全與青年人才崗位、能力、貢獻相適應的激勵機制，構建完備的人才梯次結構。著力構建質量優(yōu)異、特色鮮明的科教融合協(xié)同育人新模式，培養(yǎng)并向社會輸送了一大批高素質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

遵循科技創(chuàng)新規(guī)律，不拘一格發(fā)現(xiàn)使用人才。突出事業(yè)需求，凝聚“高精尖缺”人才。堅持開放創(chuàng)新，加強人才引進的規(guī)劃和系統(tǒng)布局，面向全球引進和使用各類人才資源，把各方面優(yōu)秀人才集聚到科技強國建設的偉大奮斗中來。

突出精準施策，健全分類支持體系。遵循科技自身發(fā)展規(guī)律，改進科研項目組織實施與管理方式，促進各類人才發(fā)展與創(chuàng)新鏈緊密融合。

突出目標導向，完善人才評價機制。不斷改進完善科研院所和高校人才考核評價制度，以創(chuàng)新能力、質量等為重點，建立符合科研人才成長規(guī)律、尊重和體現(xiàn)人才價值的評價體系。中國科學院人事局局長孫曉明表示：“中國科學院將積極探索和創(chuàng)新管理制度，聚焦服務國家戰(zhàn)略需求，強化服務支撐保障，為科研人員潛心攻關營造良好創(chuàng)新環(huán)境?！?/p>

《 人民日報 》（ 2021年10月10日 02 版）