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市政協(xié)成立由分管副主席牽頭的專題調(diào)研組，會同市衛(wèi)健委等部門開展聯(lián)合調(diào)研，并赴多地考察學(xué)習(xí)外地人才引進培養(yǎng)、學(xué)科?？平ㄔO(shè)、平臺載體建設(shè)等方面的經(jīng)驗做法，并著眼協(xié)同推進高層次人才引育、本土人才培養(yǎng)、基層人才成長提出針對性建議。

“人才是健康宿遷建設(shè)的生命線。上午我們觀摩了市區(qū)各級各類醫(yī)療機構(gòu)，深感現(xiàn)在硬件投入大，床位數(shù)不缺，但亟須在人才引進和?？平ㄔO(shè)上有更大投入，采取更加靈活的人才政策?！?/p>

“要抓住國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)這一難得機遇，通過醫(yī)療人才‘組團式’下沉和技術(shù)、品牌、管理、團隊的整體輸出，加快形成區(qū)域醫(yī)療服務(wù)‘高地’，推動病有所醫(yī)向病有良醫(yī)轉(zhuǎn)變?！?/p>

“針對農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生培訓(xùn)周期長、流失嚴重的問題，建議用好用足省定計劃培養(yǎng)指標，落實好定向生畢業(yè)后規(guī)培期間工資薪酬、養(yǎng)老保險等待遇保障。”

……

近日，江蘇省宿遷市政協(xié)專題議政性常委會會議分組討論一如既往熱烈。與會常委與職能部門負責(zé)同志有來有往，深入溝通情況、交換意見。

近年來，宿遷深入實施“聯(lián)院強醫(yī)”“三名”工程等人才引培行動，衛(wèi)生人才總量穩(wěn)步提升，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，醫(yī)療人才隊伍建設(shè)取得長足進步。但面對發(fā)達地區(qū)的人才“虹吸”，高端人才數(shù)量不多，基層人才總量不足、招引困難，優(yōu)質(zhì)載體平臺較少、承載力弱等問題依然較為突出。發(fā)揮專門協(xié)商機構(gòu)優(yōu)勢，發(fā)力探索醫(yī)療人才“引育用留”新路徑，推動醫(yī)療人才隊伍逆勢突破、提峰強基，是市委交題、書記點題的重大任務(wù)。

為此，今年4月以來，市政協(xié)成立由分管副主席牽頭的專題調(diào)研組，會同市衛(wèi)健委等部門開展聯(lián)合調(diào)研，并赴泰州、臺州、義烏等地考察學(xué)習(xí)外地人才引進培養(yǎng)、學(xué)科?？平ㄔO(shè)、平臺載體建設(shè)、醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展等方面的經(jīng)驗做法。在此基礎(chǔ)上，著眼協(xié)同推進高層次人才引育、本土人才培養(yǎng)、基層人才成長提出針對性建議。

“市政協(xié)提出抓好鄉(xiāng)村保基本、統(tǒng)籌縣區(qū)優(yōu)中間、推動市級強高端，特別是建議通過建設(shè)高能級平臺形成人才集聚效應(yīng)，匹配現(xiàn)有醫(yī)療服務(wù)體系，契合當(dāng)前醫(yī)療事業(yè)發(fā)展階段，將為我們制定出臺《宿遷市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)三年行動計劃（2025—2027年）》提供重要參考。”市衛(wèi)健委相關(guān)負責(zé)人表示。

常委會會議上，“國家區(qū)域醫(yī)療中心”是與會者口中的高頻詞。

2023年7月，國家發(fā)展改革委、衛(wèi)健委批準江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院為第五批國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項目。針對宿遷肺癌、食管癌、肝癌等發(fā)病率高、轉(zhuǎn)外就醫(yī)集中的病種，依托江蘇省人民醫(yī)院重點建設(shè)以腫瘤、血液病、消化系統(tǒng)疾病、胸心疾病等4大疾病診療中心為核心的國家區(qū)域醫(yī)療中心。去年，江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院南院區(qū)開工建設(shè)，預(yù)計明年上半年建成投用。

國家區(qū)域醫(yī)療中心這支醫(yī)療“國家隊”的進駐，改寫了宿遷的醫(yī)療版圖，使群眾“大病不出市”的愿景照進現(xiàn)實。

“項目建設(shè)以來，手術(shù)量和手術(shù)難度逐步上升，急危重癥救治能力穩(wěn)步提升，重點?？仆廪D(zhuǎn)患者數(shù)量不斷下降。”作為國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)的參與者、見證者，市政協(xié)常委、江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院副院長王曉燕既暢談了中心建設(shè)帶來的可喜變化，也懇切希望市政協(xié)繼續(xù)聚焦南院區(qū)人才隊伍建設(shè)、共建協(xié)議落實、中心運營管理面臨的結(jié)構(gòu)性矛盾、體制性問題開展深度調(diào)研、持續(xù)出謀劃策，促進頂尖專家“駐”下來、先進理念“輸”進來、實操水平“提”起來，切實打造一支“帶不走”的醫(yī)療團隊。

市政協(xié)主席卞建軍表示，各位常委要把推進宿遷醫(yī)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展當(dāng)作休戚相關(guān)的“自家事”，既多謀良策，也積極利用資源和人脈，為引進高層次人才和醫(yī)技資源牽線搭橋。