(一)強化服務理念，用事業(yè)凝聚委員

　　從委員的需求出發(fā)，努力找到政協(xié)事業(yè)、閘北事業(yè)和委員事業(yè)的最佳結合點。一是在發(fā)展政協(xié)事業(yè)中凝聚委員。堅持每次專題協(xié)商、集體視察均邀請有關委員參加，讓委員充分參與到政協(xié)事業(yè)中來。制訂常委分工聯(lián)系制度，明確每名常委除分工聯(lián)系4～6名委員外，并承擔指導有關界別工作、參與政協(xié)重要活動等職責，帶動委員自覺擔當、積極履職。組建開放式的“委員智庫”作為黨政的“智囊團”，特別是及時把黨委和政府主要領導對政協(xié)工作、委員建言的批示及時向全體委員傳達，讓委員對政協(xié)事業(yè)充滿自豪。二是在助推閘北事業(yè)中凝聚委員。一方面通過短信、簡報、網(wǎng)站等，第一時間把黨委和政府的聲音傳遞給每一位委員，幫助委員“知上情”。另一方面積極探索開展委員聯(lián)系群眾服務社區(qū)工作，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、社會建設和民生改善牽線搭橋、出智出力，幫助委員“接地氣”。三是在促進委員事業(yè)中凝聚委員。通過搭建“銀企合作懇談會”、“企業(yè)家委員沙龍”，促進委員之間的相互合作、聯(lián)手發(fā)展，特別是組織開展“走百家委員企業(yè)、促經(jīng)濟持續(xù)增長”主題活動，由主席班子成員分別帶隊走訪政協(xié)委員企業(yè)，及時了解和協(xié)調解決委員實際困難，讓委員切實感到，在政協(xié)不僅是付出，更有收獲，有困難政協(xié)幫，事業(yè)能有新發(fā)展。

　　(二)拓展履職平臺，用實踐鍛煉委員

　　閘北區(qū)政協(xié)在繼續(xù)用好協(xié)商、提案、調研、視察、社情民意等傳統(tǒng)平臺的同時，積極拓展委員履職空間，重點打造好“三個平臺”:一是“啄木鳥行動”平臺。這是我們繼承往屆政協(xié)的一項重要工作品牌，經(jīng)過連續(xù)四年的不斷完善，已經(jīng)形成“1＋X”的格局，實現(xiàn)了委員參與全覆蓋、監(jiān)督區(qū)域全覆蓋、重點工作全覆蓋。中共閘北區(qū)委充分肯定這項工作“動態(tài)聚焦、跟進及時”，強化了政協(xié)民主監(jiān)督的職能。二是“委員單位專場招聘會”平臺。這是本屆政協(xié)新打造的一個履職平臺。去年4月份首次開展，現(xiàn)場100多家單位推出1200多個崗位，受到各方好評。今年我們進一步豐富活動內容和形式，事前邀請分管副區(qū)長專題協(xié)商，現(xiàn)場邀請委員創(chuàng)業(yè)輔導，并組織了10家委員企業(yè)現(xiàn)場簽約參與“三區(qū)聯(lián)動”。區(qū)委高度肯定這項工作充分體現(xiàn)了政協(xié)“黨政工作推進到哪里，政協(xié)工作就跟進到哪里”的理念。三是“銀企合作懇談會”平臺。從2000年起，閘北區(qū)政協(xié)已連續(xù)舉辦了13年“銀企合作懇談會”，順應了銀行和企業(yè)之間的聯(lián)系和合作需求，讓雙方受益，所以被委員認可、受委員歡迎。