休息休假權(quán)如何保障

加班與否關(guān)乎公民的休息休假權(quán)，如何讓這一權(quán)益得到有效保障？對此，夏正林認(rèn)為，對于普通勞動者而言，現(xiàn)有的勞動法體系已經(jīng)比較完善，需要勞動者個人敢于維護自己的權(quán)益。我國公民的權(quán)利意識不強，老是把權(quán)利的維護交給政府，實際上自己也要負(fù)責(zé)。對公務(wù)員而言，首先，公務(wù)設(shè)置要規(guī)范，厘清政府的權(quán)力邊界；其次，要加強公務(wù)員隊伍的職業(yè)化建設(shè)，對公務(wù)員隊伍內(nèi)部進行科學(xué)分類。作為公務(wù)員，他們行使自己的職權(quán)應(yīng)該完全基于法律的規(guī)定，不能自我“賦權(quán)”，也不能自我“找事”，更不能因為領(lǐng)導(dǎo)意志而完成與自己崗位無關(guān)的事。這樣一來，權(quán)利才能得到有效保障。

楊建順也認(rèn)為，休息休假權(quán)能否得到保障，需要公民個人和政府共同努力。對公民個人而言，第一，公民要提高維權(quán)意識，意識到休假是自己的權(quán)利；第二，要提高維權(quán)意識，在自己的休息休假權(quán)受到侵害時，要積極主動大膽去維權(quán)；第三，要了解維權(quán)的方式、方法和途徑，不僅要敢維權(quán)，而且要會維權(quán)；第四，要真正地會休息會休假。對政府來說，政府的維權(quán)支持機制，權(quán)利的宣傳機制，維權(quán)的能力、方式、方法的普及以及公民休息休假的指導(dǎo)機制要建立起來。

“對公務(wù)員來說，公務(wù)員的休息休假權(quán)一定要保障，這是憲法和公務(wù)員法都明確規(guī)定的?，F(xiàn)在，國家法律沒有明確規(guī)定公務(wù)員的工時制度，應(yīng)該加緊明確。公務(wù)員得好好休息，好好休息才能好好工作，好好工作才能有更高的效率。公務(wù)員的休息休假權(quán)得到有效保障，對整個社會而言也是一種有力的示范?！睏罱樥f。

法規(guī)鏈接：

公務(wù)員法第76條第2款

公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。

勞動法第36條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。