嚴格把關，背后是責任擔當

“學院是放飛戰(zhàn)鷹的搖籃，我們是支撐這個搖籃的基石，要爭做保障戰(zhàn)鷹高飛的紅旗駕駛員……”上周，在簡潔而莊嚴的入連儀式上，剛剛下連的列兵劉朝陽第一感覺就是：嚴！

對汽車連一代代官兵來說，嚴格的背后是履職盡責的主動擔當。在這個連隊，每一名新司機歷經(jīng)“過五關斬六將”的考驗，才能跑長途、放單飛。作為與飛行學員打交道的汽車兵，他們要能開著汽車上跑道，起碼得過理論關、復訓關、帶教關、進階關，每一個關都不是簡單機械的考試，而是融合實踐經(jīng)驗的技能。

卡車班班長劉志達對駕駛要求苛刻，容不得車輛有一點臟，在行駛過程中哪怕有輕微的異響，也要立即停下車來查清是否存在隱患。雖然駕駛的車輛零傷痕，但面對別人的稱贊，他卻說“這算啥，我們連的張勇班長，把兩輛新車開到‘壽終正寢’，60萬公里都是零剮蹭?！?/p>

“汽車連少不了關系兵?！薄肮囁緳C和領導機關走得近，有好事肯定近水樓臺?！闭f起汽車連，這似乎是一種共識。但歷屆汽車連黨支部在涉及原則立場的問題上，從不含糊?！皳敚鸵矣谕犸L邪氣較勁！”連長王根祥介紹，不論入黨、套改士官，還是考學、評功評獎，好就是好，差就是差，靠素質立身，憑實績進步，是連隊一以貫之的準則。

主官帶頭，干得好才是硬指標

幾年前，一名平時表現(xiàn)一般的戰(zhàn)士，多次找領導向連隊施壓要求留隊。另一名平時表現(xiàn)突出的戰(zhàn)士，一如既往鉚在崗位上心無旁騖干工作。都說協(xié)調關系難，兩名連主官頂住壓力，經(jīng)常請示匯報，一個月來從未間斷。最終表現(xiàn)好的得以保留，表現(xiàn)一般的退伍。后來，那名留隊戰(zhàn)士在大項任務中表現(xiàn)出色，被評為優(yōu)秀個人，榮立三等功。

這種事并非個例，也不是這一屆班子獨有?！斑@關系那關系，靠組織才是硬關系；這指標那指標，干得好才是硬指標?！边@句順口溜已經(jīng)成為連隊廣為流傳的心靈感召，也成為官兵兢兢業(yè)業(yè)，履職盡責的不竭動力。

大事難事看擔當，官兵齊心鑄鐵騎。連隊先后被全軍、空軍評為“紅旗車分隊標兵單位”，24次被上級評為基層建設標兵和先進基層黨支部，榮立集體一等功1次、二等功3次、三等功5次，為各級選送優(yōu)秀司機200余名， 14人被戰(zhàn)區(qū)空軍以上單位評為“紅旗車駕駛員”。