王立強(qiáng)（左）慰問困難職工。

在北京鐵路局北京供電段，提起北京西供電車間工會(huì)主席王立強(qiáng)，無人不知。他對(duì)工作的滿腔熱情和雷厲風(fēng)行，他對(duì)職工的熱心幫助和貼心服務(wù)，他對(duì)自己的嚴(yán)格要求和慎獨(dú)嚴(yán)謹(jǐn)，贏得人們的佩服和嘖嘖稱贊。他在工會(huì)和職工之間真正架起了“連心橋”，扮演了“家里人”角色。

提供后勤服務(wù)的熱心人

不善言語(yǔ)的王立強(qiáng)，面對(duì)車間管內(nèi)京廣高鐵、京廣普速，點(diǎn)多線長(zhǎng)、管理面廣、高度分散的實(shí)際情況，把400多名干部職工的“衣食宿行”想在心上、放在眼里。

在鐵路企業(yè)推進(jìn)安全文化建設(shè)中，王立強(qiáng)從職工生活環(huán)境文化入手，深入一線、下到工區(qū)進(jìn)行調(diào)研，哪里條件最艱苦、哪個(gè)工區(qū)最邊遠(yuǎn)，他就出現(xiàn)在哪里。

他走遍了管內(nèi)的16個(gè)一線班組、36個(gè)作業(yè)崗點(diǎn)，每到一個(gè)班組、一個(gè)作業(yè)崗點(diǎn)，他通過座談、單獨(dú)談心的方式，及時(shí)了解職工的思想和生活情況，并把職工的心聲和合理化建議及時(shí)反映到段工會(huì)，在段工會(huì)大力支持下，為管內(nèi)6個(gè)邊遠(yuǎn)班組建成“小浴池、小食堂、小宿舍”，從而解決了職工洗澡難、吃飯難及住宿的問題。

在去年安全意識(shí)疲勞大反思活動(dòng)中，他還把職工大討論、安全知識(shí)答題情況提煉、整合，編輯成《安全警句格言》，在各班組進(jìn)行懸掛，讓職工在文化的熏陶下立足崗位、做好本職。