□“城鄉(xiāng)背景”給畢業(yè)求職結果帶來的影響，更多體現(xiàn)在能否找到工作這一問題上，而一旦進入勞動力市場，用人單位更看重的是個人能力。對于農村背景高校畢業(yè)生而言，面臨的主要困難是如何順利邁過進入勞動力市場的門檻

□就業(yè)所帶來的社會流動，直接通過畢業(yè)生就業(yè)時工作地點的選擇、職業(yè)的選擇、戶籍等社會屬性的獲取方面得到體現(xiàn)。筆者的樣本數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，簡單定義當前社會階層已經(jīng)固化是不全面的

□城市與農村背景畢業(yè)生在就業(yè)方面存在的差異不僅來源于由雙方家庭、成長環(huán)境決定的社會資本因素，也來源于雙方在后天學習過程中積累的人力資本、在實習和工作找尋過程中的努力程度和經(jīng)驗積累

當前，我國高校中農村籍大學生比例偏低，而在最終進入勞動力市場時，由于戶口、家庭社會經(jīng)濟地位等原因，農村背景的學生也可能無法得到與城市背景學生同等的機會和回報。高等教育的擴張很可能會導致勞動力市場結構性的供求關系失衡，高等教育的回報率下降，而農村背景家庭在勞動市場上的地位更加弱勢，因此社會上一直存在著高校擴招反而會降低農村背景學生的就業(yè)率及薪酬待遇的爭論和聲音。

筆者認為，對于畢業(yè)生“出身”農村是否給畢業(yè)生帶來了負面甚至“歧視性”的影響的判斷，是有待商榷的，需要進行大樣本的實證調研和分析檢驗，并且不能僅僅聚焦于簡單的就業(yè)率和薪酬待遇的差別。實際上，畢業(yè)生工作找尋的過程是最終就業(yè)結果的基礎，對于求職過程的研究，能夠發(fā)現(xiàn)高校畢業(yè)生找工作過程存在的問題和城鄉(xiāng)差異；探究工作搜尋的時間規(guī)律，可以幫助政策制定者、學校有針對性地對不同時間段下不同背景的高校畢業(yè)生，提供求職過程中的幫助。而就業(yè)流動的研究，是對求職結果的重要補充，在實證上檢驗城鄉(xiāng)背景高校畢業(yè)生是否通過就業(yè)實現(xiàn)了有利于自身發(fā)展的社會流動，對于弱化社會分層、破除流動障礙有重要的現(xiàn)實意義，對于不斷消解城鄉(xiāng)二元桎梏，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化整合發(fā)展，具有政策上的參考價值。

為此，筆者采用2013年北京大學“高等教育規(guī)模擴展與勞動力市場”課題組針對我國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進行的問卷調查數(shù)據(jù)，以廣受關注的城鄉(xiāng)差異為切入點，研究城鄉(xiāng)背景給高校畢業(yè)生帶來的影響。數(shù)據(jù)樣本包括了東、中、西部21個省份的30所高校，14413份有效樣本，包括了44.7%的來自大中城市的高校畢業(yè)生（以下簡稱城市背景高校畢業(yè)生）和55.3%的來自小城鎮(zhèn)及農村的高校畢業(yè)生（以下簡稱農村背景高校畢業(yè)生）。