首頁(yè)>社情·民意>你言我語(yǔ) 你言我語(yǔ)

老板情商低應(yīng)該怎么辦:明辨真實(shí)意圖 恰當(dāng)提意見

2017年05月10日 09:53 | 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)
分享到: 

明辨老板的真實(shí)意圖

不過(guò)與此同時(shí),你也要謹(jǐn)記,“社交障礙和侮辱冒犯之間存在差異”。麥基提醒道,“你應(yīng)該學(xué)會(huì)準(zhǔn)確分辨老板言行背后的真正意圖”。這需要實(shí)踐。

如果時(shí)間久了,你發(fā)現(xiàn)上司不只是不善交際,還是個(gè)粗魯下流的惡棍,就要采取不同的行動(dòng)了。“你不應(yīng)參與其中?!彼f(shuō),“如果你總為老板找借口,或暗中支持他,就會(huì)被他人視為與其同流合污。”

面對(duì)這種情況,你應(yīng)向團(tuán)隊(duì)和同事釋放信號(hào),讓他們知道你能明辨是非。在某些時(shí)候,你甚至要準(zhǔn)備好“告御狀”或向人事部門反映。不然,你就得再找一份工作了。

案例一:不要八卦,保持積極心態(tài)

在職業(yè)生涯初期,維克·卡普爾曾為律師約翰工作,后者不善為人處世,經(jīng)常開些令人不悅、不合時(shí)宜的玩笑。

更糟的是,這位老板經(jīng)常在午餐時(shí)喝醉,這令他的社交障礙愈發(fā)嚴(yán)重?!八氐睫k公室后經(jīng)常對(duì)我們講些有的沒的,很顯然沒人會(huì)聽他說(shuō)話,不過(guò)我們的漠然絲毫不會(huì)影響他?!本S克說(shuō)。

他工作得很不開心,也清楚自己得找一份新工作了。在此期間,他盡力平和地接受眼前的狀況。首先,當(dāng)自己成為約翰拙劣玩笑的對(duì)象或看到他做出滑稽舉動(dòng)時(shí),維克選擇“自動(dòng)忽略”。他承認(rèn),起初自己非常在意這些。

“我心想,自己是受害者。”維克說(shuō),“天啊,為什么這會(huì)發(fā)生在我身上,我應(yīng)該得到更好的待遇,這太郁悶了。我只能學(xué)著接受現(xiàn)實(shí)并忽略它,同時(shí)決定不再將‘拯救’約翰當(dāng)作自己的職責(zé),這讓我平靜了許多?!?/p>

其次,他避免在辦公室聊約翰的八卦。“我想過(guò)了,老實(shí)說(shuō)這不關(guān)我的事兒。”維克表示,“我在那兒盡職工作完全是為了那些需要我的人。我最終決定,以看待病人的同情心態(tài)對(duì)待約翰,不再參與關(guān)于他的八卦話題?!?/p>

最終,維克說(shuō)自己轉(zhuǎn)變了態(tài)度,更積極地看待眼前的境遇。要是沒有酗酒的惡習(xí),約翰也沒有那么不堪。一天早上,他以這種心態(tài)去找約翰談了談,試圖了解對(duì)方。兩人經(jīng)常討論工作和他們專業(yè)的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)?!拔页闪思s翰信任的同事,即便是在其他人愈發(fā)無(wú)法與他共事的情況下。”

后來(lái),維克離開了這家公司,創(chuàng)立了針對(duì)千禧一代的培訓(xùn)企業(yè)Extra-M?!拔液芨吲d現(xiàn)在能和自己的員工一起工作?!彼f(shuō)。

案例二:適時(shí)向老板伸出援手

吉爾·查特韋爾(化名)第一次接觸不善交際的老板“拉里”是在電話里。如今是全球顧問的吉爾當(dāng)時(shí)得到了一份全職工作,需要與拉里討論一下自己的薪酬。“拉里說(shuō)我們得達(dá)成另一個(gè)金額,但實(shí)際上他是在拼命壓價(jià)。”吉爾回憶道,“這令我很不舒服?!?/p>

正式工作后,她再次看到了老板的“社交無(wú)能”。“我很外向,因此和他人交往毫無(wú)難度,但到拉里這兒就變得難度超高?!奔獱栒f(shuō),“在我們的面對(duì)面談話中,他不會(huì)用眼神交流,說(shuō)話磕磕巴巴,也不愿意閑聊一會(huì)兒?!?/p>

吉爾在拉里手下為一個(gè)項(xiàng)目工作了9個(gè)月,她一直以同情的心態(tài)看待老板?!拔抑蹲佑猩缃豢謶职Y,因此我對(duì)它很敏感。”吉爾說(shuō),“我愿意接受它?!?/p>

隨著時(shí)間的推移,她找到了緩沖拉里社交障礙的最佳方式。“我們經(jīng)常一起參加會(huì)議,我總是主動(dòng)將談話繼續(xù)下去。”吉爾稱,“我會(huì)在每個(gè)人的筆記本電腦前放一小塊糖果。拉里會(huì)拿它開玩笑,整個(gè)屋子都會(huì)充滿笑聲。這樣氣氛就輕松了,會(huì)議的困局也能被打破?!?span style="text-indent: 2em; font-family: inherit; line-height: 1.6;">同時(shí),吉爾深知在會(huì)見重要客戶時(shí),自己有責(zé)任幫拉里穩(wěn)住陣腳?!拔彝ǔW谒砼?,當(dāng)他講話時(shí),我會(huì)把手放在桌上做出一個(gè)細(xì)微的手勢(shì),幫他放慢語(yǔ)速?!?/span>

在小組交流時(shí),吉爾會(huì)用相對(duì)輕松的語(yǔ)言解釋拉里的想法?!八诒磉_(dá)觀點(diǎn)上存在困難,因此我會(huì)試著替他做好?!彼f(shuō),“我會(huì)以‘對(duì)拉里來(lái)說(shuō)’或‘基于拉里所說(shuō)的’這樣的話來(lái)開頭,然后再就具體問題闡述我們的觀點(diǎn)?!?/p>

吉爾表示,這是一段很好的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,但項(xiàng)目結(jié)束后,她還是離開了這家公司。

編輯:梁霄

01 02 03

關(guān)鍵詞:老板 情商 真實(shí) 意圖

更多

更多